Ви є тут

Як досягти щастя на роботі

Андрій Бородій
07.06.2018

Щастя тобі, будь щасливий, щасти тобі. Такі слова ми часто чуємо на різноманітних святах, в побуті, по телебаченню, читаємо в книгах. Що таке щастя? Яке відношення питання щастя має до роботи?

Як повідомляють Черкаси з посиланням на НВ, щастя і радість на роботі залежать не лише від суші на обід, інтернет-трафіку і повідомлень на столі, скільки від ставлення начальства. Саме тому з метою створення кращого робочого клімату великі компанії почали створювати вакансії для спеціалістів для поширення щастя. Звучить фантастично? Але це працює.

Зокрема, Google призначила інженера-програміста Чед-Менг Тана на посаду «Чудового хлопця в Google» і (ще в часи коли компанія була стартапом) і тепер хлопець займається поширення щастя в компанії. Щастя стало його роботою.

Тепер ця вакансія є популярною. Зокрема, на сайті LinkedIn можна знайти більше 1 тис. чоловік, які її обіймають. Однак, не всі правильно розуміють значення цієї роботи. Тут важливо розуміти, що щасливі працівники краще працюють, вони не шукають нової роботи, а отже компанії не має потреби займатися пошуком нових працівників, їх навчанням. Що важливо компанії мають бути націлені не на пошук помилок, а на гнучке поєднання роботи та відпочинку. І саме в цьому полягає ключ до щастя. Тобто працівник, який працює віддалено (вдома) більш щасливий, а ніж той що має офіс повний безкоштовної кави та фруктів.

Як говорив в 1851-му році британський реформатор Джон Раскін, «щоб люди були щасливі на роботі, потрібні три речі: вони повинні підходити для цієї роботи, не повинні робити занадто багато і повинні відчувати успіх, коли її виконують».

Також керівникам слід звернути увагу на типи особистості працівників, адже психологи визначили, що певні типи особистості переживали більше «хороших днів на роботі», ніж інші. Це працівники, які цінують позитивні емоції, ентузіасти своєї справи, не схильні до поганого настрою, депресії.

А також всім працівникам для того, щоб бути щасливими варто запам’ятати таке правило від Марка Твена: необхідно триматися подалі від людей, які намагаються применшити ваші амбіції, плани, мрії. Так роблять маленькі люди, а великі змушують вас відчувати себе так, ніби і ви зможете стати великими.

Отже, щастя це категорія, яка є важливою як для працівників, так і для керівників та компанії. Її пошук і знаходження допомагає усім розвиватися і ставати щасливішими, багатшими. А ви щасливі на роботі?

Додати новий коментар