З 1 січня 2013 року, перші особи нашого міста підвищили собі посадовий оклад рівно на 50%. І премію не менше 10%, і матеріальної допомоги з грошима на оздоровлення не забули.
Якщо уважно подивитися статтю 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», на який посилаються міський голова та заступники, можна прочитати наступний абзац: - «Джерелом формування фонду оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування є місцевий бюджет». Коротше кажучи: «-чим більше грошей в місцевій казні - тим вище зарплата у чиновника».
Цілком логічно.
Але на даному етапі часу говорити про те, що в казні грошей з лишком - це просто Бога гнівити. Хоча бюджет на папері і не має ніякого дефіциту, то в реальному житті все йде набагато гірше.
Ніде особливо не розголошується, але у всіх держслужбовців познімали всілякі премії та надбавки, залишивши голу ставку. Простіше кажучи - недоплачують третину зарплати. У той же самий час усіх бюджетників, будуть по черзі відправляти у відпустку «за свій рахунок» на 2 тижні.
Місцеві чиновники, вищого рангу, закликають людей затягнути паски і потерпіти, поки не з'являться додаткові кошти у бюджеті. При цьому на питання про добровільно-примусової відправки в відпустку, відповідають на всі лади приблизно наступне - «наші працівники розуміють, яка складна ситуація склалася в нашій країні і відповідно в місті, що самі приймають рішення взяти відпустку за свій рахунок».
Пропоную повірити в те, що люди пішли на зустріч своїм роботодавцям, і вирішили зекономити бюджетні кошти, і самі позбавляють себе половину зарплати. Зауважу, що третина у них вже забрали. Припустимо, що у працівника зарплата «чистими» 1500 грн. Третина «урізали». Залишилася 1000. А тепер відправляємо людини у відпустку. І виходить, що індивідуум повинен прожити на 500 грн. на місяць. Не складна арифметика.
Повертаємося до того ж Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» стаття 4. «Основні принципи служби в органах місцевого самоврядування» пункт 1. Служба в органах місцевого самоврядування здійснюється на таких основних принципах: служіння територіальній громаді; поєднання місцевих і державних інтересів; верховенства права, демократії і законності; гуманізму і соціальної справедливості; гласності; пріоритету прав і свобод людини і громадянина;
Тобто дана стаття в цьому пункті пояснює всім, саму моральну суть, те, чим повинен керуватися будь-який чиновник, будь-якого рангу при прийнятті тих чи інших рішень.
